Là một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề bởi COVID-19, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2021 đã giảm chỉ còn gần 1/3 so với trước khi xảy ra đại dịch. Thế nhưng, cùng với nỗ lực kiểm soát dịch và việc ngày càng có nhiều thỏa thuận hợp tác về lao động được ký kết, công tác đưa lao động đi nước ngoài trong năm 2022 được kỳ vọng sẽ bắt đầu khởi sắc.

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 03 năm 2022 là 1.096 lao động (319 lao động nữ) và bằng 32,01% so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 03 năm 2021 là 3.423 lao động), gồm các thị trường: Nhật Bản: 347 lao động (100 lao động nữ); Đài Loan: 337 lao động (179 lao động nữ); Singapore: 128 lao động nam; Hungary: 82 lao động (38 lao động nữ); Trung Quốc: 74 lao động nam; Rumania: 65 lao động (01 lao động nữ) và các thị trường khác.

Như vậy, trong 03 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 2.455 lao động (408 lao động nữ) đạt 2,72% kế hoạch năm 2022 (năm 2022, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động), và bằng 8,31% so với cùng kỳ năm ngoái (03 tháng đầu năm 2021, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 29.541 lao động), trong đó thị trường: Nhật Bản: 612 lao động (239 lao động nữ); Đài Loan: 439 lao động (100 lao động nữ), Hàn Quốc: 336 lao động (01 lao động nữ); Singapore: 331 lao động nam; Trung Quốc: 124 lao động nam; Hungary: 99 lao động (46 lao động nữ); LB Nga: 71 lao động (02 lao động nữ); Ba Lan: 68 lao đông (04 lao động nữ); Rumani: 65 lao động (01 lao động nữ) và các thị trường khác.

Sang năm 2022, cùng với việc dịch bệnh đang ngày càng kiểm soát tốt hơn, cơ hội đi làm việc ở nước ngoài đối với lao động cũng đang dần dần hé mở. Thực tế cho thấy ngay từ những ngày đầu năm, một số thị trường đã có tín hiệu tích cực.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2022: Nhiều tín hiệu khởi sắc | Xã  hội | Vietnam+ (VietnamPlus)

Lao động làm thủ tục nhập cảnh vào Hàn Quốc làm việc.

Một thị trường vốn tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam là Hàn Quốc vừa thông báo tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình EPS trong năm 2022 sẽ tăng 7.000 chỉ tiêu so với năm 2021, chỉ tiêu tuyển dụng sẽ là 59.000 người. Đây là thông tin vô cùng khả quan trong bối cảnh trước đó, vào năm 2021, số lượng lao động Việt Nam sang Hàn Quốc đã sụt giảm mạnh. Vì vậy, sự gia tăng chỉ tiêu tiếp nhận sẽ giúp lao động Việt Nam có thêm cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.

Không chỉ Hàn Quốc, lao động Việt Nam còn có thêm cơ hội sang Singapore làm việc khi nước này thực hiện thí điểm tiếp nhận lao động phổ thông Việt Nam làm việc trong các ngành xây dựng, hàng hải và chế biến từ nay đến 8/2022. Chương trình thí điểm nếu thành công sẽ là cơ hội gia tăng lao động phổ thông sang làm việc tại Singapore.

Có thể thấy tiềm năng của việc đi lao động tại nước ngoài của Việt Nam là rất lớn. Dịch bệnh COVID-19 vẫn còn có những diễn biến khó lường, tuy nhiên với những nỗ lực mở rộng, phát triển các thị trường thu nhập cao, ổn định thì người lao động và doanh nghiệp vẫn tiếp tục hy vọng vào sự khởi sắc của xuất khẩu lao động trong năm 2022.

— Tin tức —
VTEDCO
– Website tuyển dụng trực tuyến

Bài đọc liên quan

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 5+6

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 5+6

Người lao động tố bị lừa đảo trên mạng, thiệt hại hàng trăm triệu đồng

Người lao động tố bị lừa đảo trên mạng, thiệt hại hàng trăm triệu đồng

Đề xuất lương tối thiểu theo giờ: Độ phủ tăng cao nhưng mức lương còn rất thấp

Đề xuất lương tối thiểu theo giờ: Độ phủ tăng cao nhưng mức lương còn rất thấp

1900.5858.33